Làm nhân sự hơn 5 năm, tôi từng trải qua đủ kiểu kênh tuyển dụng – từ mạng xã hội, group việc làm, đến các website truyền thống. Nhưng hiệu quả thường không ổn định: có nơi nhiều CV nhưng chất lượng thấp, có nơi tốt nhưng chi phí cao. Cho đến khi biết đến tìm việc ở BOSSVN, tôi mới thấy đúng nghĩa “tuyển dụng thông minh”.



Điều khiến BOSSVN khác biệt nằm ở cách họ tối ưu quy trình. Chỉ với vài bước đăng tin, hệ thống sẽ tự động gợi ý những hồ sơ phù hợp nhất dựa trên nội dung tuyển dụng và yêu cầu cụ thể. Tôi có thể lọc nhanh theo kỹ năng, vị trí, hoặc mức lương mong muốn. Việc này giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian so với cách làm thủ công.

Một điểm cộng lớn là tính năng chat trực tiếp với ứng viên. Không cần chờ email qua lại, tôi có thể nhắn tin trao đổi ngay khi thấy CV phù hợp – đúng tinh thần “meet boss get jobs”, gặp đúng người, chốt nhanh công việc.

Ngoài ra, BOSSVN còn có bảng quản lý ứng viên giúp tôi theo dõi tiến trình tuyển dụng rất tiện: ai đã phỏng vấn, ai đang chờ phản hồi, ai đã nhận offer – tất cả được hiển thị rõ ràng. Với doanh nghiệp nhỏ hoặc startup, đây là điều cực kỳ quan trọng vì nhân sự chính là nền tảng để phát triển.

Tôi nghĩ, trong thời điểm thị trường lao động biến động như hiện nay, doanh nghiệp nào muốn tiết kiệm chi phí mà vẫn tìm được người giỏi thì nên thử BOSSVN. Dễ dùng, hiệu quả và tiết kiệm — đúng tinh thần Meet Boss Get Jobs mà nền tảng này hướng đến.

Bài viết khác cùng Box :